Vous êtes confronté à un conflit ? Engagé dans les méandres judiciaires ?

(employeurs, salariés ou encore fournisseurs, clients ou partenaires ou une séparation difficile, une succession compliquée, une rupture familiale…)

Le dialogue est rompu ? la méfiance a pris le dessus ?

Les relations sont tendues voire inexistantes… ?

Vous souhaitez en sortir ? Retrouver votre rationalité ?

Le processus de la résolution de conflits :

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Dans le cadre de la résolution de conflits, je vous propose :

  • Entretiens individuels : après accord et signature d’une lettre de mission, chaque partie sera reçue en entretien individuel pendant lequel vous poserez les bases de votre accord.

  • Réunions : à la suite de ces entretiens, une à deux réunions vous permettront de parvenir à un accord commun librement consenti grâce à l’accompagnement du médiateur.

  • Suivi périodique : afin de vérifier que votre accord a pris en compte la majeure partie des situations possibles, je vous recevrai en entretien quelques mois après.